החוק למניעת הטרדה מינית נחקק בשנת 1998 ומאז חלו תמורות ושינויים רבים לטובה. יחד עם זאת אנו עדים למקרים לא מעטים של הטרדות מיניות ועל מנת למנוע זאת את/ה כמעביד/ה, מנהל/ת משאבי אנוש נדרש/ת להביא לידיעת העובדים את קיומו של חוק זה וכיצד הוא בא לידי ביטוי בחיי היומיום. מחקרים מוכיחים שהדרכות פרונטליות לקבלת כלים … המשך לקרוא מניעת הטרדה מינית
0 תגובות